工资统计表使用技巧
工资统计表内容:
1、包括人员的基本工资,年度分红,绩效工资,日常生活补贴,值班补贴,加班补贴等等。
2、为了人员了解工资情况,且为财务部门发放工资提供依据,工资台帐产生。
3、工资台帐即工资的统计明细。
IF函数是最常用的判断类函数之一,能完成非此即彼的判断。
考核得分的标准为9分,要判断B列的考核成绩是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2:多条件判断
如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式:
=IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
3:条件求和
使用SUMIF函数计算一班的总成绩:
=SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
4:SUMIF用法是:
=SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
用通俗的话描述就是:
如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”,就对C2:C5单元格对应的区域求和。5119下载站小编推荐
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