人力资源部绩效考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格。人力资源部绩效考核表Excel模板免费下载由5119下载站为您提供，源文件为xlsx格式，下载源文件即可自行编辑修改内容样式，更多有关人力资源部绩效考核表下载模板免费下载请关注5119下载站。
人力资源部绩效考核表的原则:
S：(Specific) ------明确的、具体的，指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
M：(Measurable)------可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。
A：(Attainable)-----可实现的，目标、考核指标，都必须是付出努力能够实现的，既不过高也不偏低。
R：(Relevant) ------实际性的、现实性的，而不是假设性的。
T：(Time bound)-----有时限性的，目标、指标都是要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。 人力资源部绩效考核表表格通用技巧 1：多条件求和
要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。
公式为：
=SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
2：条件计数
要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。
=COUNTIF(B2:B12,E3)5119下载站小编推荐
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