kpi考核表是Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。这是一套经过5119下载站精心筛选kpi考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过5119下载站下载kpi考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!
kpi考核表使用技巧
kpi考核表的程序:
1.根据职责分工,确定哪些个体因素或组织因素与公司整体利益是相关的。
2.根据岗位的职责标准,定义成功的关键因素。
3.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系。
4.关键绩效指标的分解。
kpi考核表通用技巧
1、求和: =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和;
2、平均数: =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数;
3、排名: =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名;
4、等级: =IF(K2>=85,”优”,IF(K2>=74,”民”,IF(K2>=60,”及格”,”不及格”)))
5、学期总评: =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩;
6、最高分: =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域(55名学生)的最高分;
7、最低分: =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分;
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