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Tita绩效宝软件特色
1 高效、敏捷的绩效流程,1 分钟开箱即用。
2 绩效考核支持企业完整场景,从 KPI、价值观、重点工作等 日常绩效中,企业所需要的绩效场景都能全场景满足。KPI(包括自动算分)、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项,企业所需要的考核指标类型全部能支撑。
3 绩效考核与工作执行结合,过程可追踪 考核流程支持从指标制定,到审批,过程执行通过计划追踪落地,结果通过考核输出。工作过程追踪通过计划,任务进行,过程沟通,结果评价能及时完成。结果考核可以直接一键启用,过程执行的数据直接同步到绩效系统中。
4 上百套的考核模板随心选
5 多元化的考核评价(上级评价,同事评价,隔级评价)
6 绩效结果可校准,结果可视化分布
7 移动端,随时随地参与考核 Tita新绩效一体化已经服务了上百家从几十人到上千人规模的企业,得到了有效的验证,能帮助大家把绩效考核全流程管理起来。如果你也在找绩效考核管理软件,可以立即注
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2.添加新功能
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