l、组织机构与词典管理
· 支持任意层次和深度的组织机构定义；
· 可浏览任意节点的组织机构组成，包括所辖部门和人员信息；
· 针对不同职位划分相应的职务级别或岗位级别；
· 可对不同词典参数设置对应的数值，例如特殊的岗位和地区补贴、职务工资等；
2、人员管理
①人员档案
· 在系统提供了人员档案、个人简历、社会关系、家庭住房、配偶情况等标准人事信息的基础上，用户可自行定义其他人事信息项目；
· 员工档案的管理，包括：增加、删除、修改，可以实现多点录入；
· 提供灵活的员工档案的查询；
②人员管理
· 从管理出发，记录人员培训与考核、学术著作、技术成果、职称评定、社会活动、奖励与处罚、日常调动、干部任免、人员离职等，详实记录管理过程；
· 各种方式对管理信息实施查询；
可方便输出人员简历档案；
提供员工花名册和人员的基本资料；
员工生日等关怀提醒功能；
含有自定义报表设计器，可根据实际情况从现有信息设计各类报表；
3、劳动合同
· 完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能；
· 将公司相关协议纳入合同管理，如：服务合同补充协议、保守商业秘密合同、竞业禁止合同及其他个性化的合同；
· 完成各种劳动合同管理台帐。
4、社保管理
· 可自定义新的保险项目，支持多种保险并行管理；
· 根据需要设置参加保险人员，初始化基数和参保内容，由设定保险的提取参数，自动计算出各保险的缴费金额。对计算结果，用户还可以进行手动调整；
· 可分别计算出保险的个人缴纳金额和企业缴纳金额，并将个人缴纳金额转入工资帐套的相应工资项目中；
· 完成各种保险福利管理台帐和报表。
