明歆M23人力资源管理系统是明歆遵循个性化、开放性、扩展性三大原则、基于企业人力资源战略需求、将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，融合了现代人力资源管理的先进理念和众多知名跨国企业的实践经验，为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。系统涵盖人力资源管理的各项业务，包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估等，使人力资源管理更简单轻松。以人力资源管理信息化为核心，向企业提供人力资源管理的完全信息化之道，全面推动企业人力资源管理的进步。
软件特色
1、一套专业的多语言、多公司、多帐套可远程查询的人力资源管理软件 !
2、软件历经多年实践与改进，流程清晰，简单易用!
3、软件销后有完善的客户服务和视频教材，有全国各地广泛的客户群体!
4、完善系统日志功能，详细的事件列表记录了每个用户实际操作的情况。
5、系统提供如下考勤报表：考勤明细报表、考勤统计报表、加班报表、请假人员报表等各种报表。
7、系统具有实时监控功能，即持卡人打卡时能实时显示打卡人姓名、职务、照片、编号、打卡时间等信息。
8、人事考勤会计各部门权限控制严格，操作数据安全。
9、所有报表可以自定义或另存格式!
10、权限：谁做的资料只有谁看得到、主管可以看到全部资料!
11、支持IE流览器远程WEB作业!
功能介绍
主界面流程：
系统模块：共用资料、基础资料、人事管理、考勤管理、通讯管理、薪资管理、系统功能、报表中心!
系统各模块介绍：
◆ 人事管理：录入员工的实际资料，如员工的详细个人资料、打卡的情况，制作厂证。
◆ 考勤管理：人事刷卡、考勤的查询、人事调动情况的输入。
◆ 通讯管理：根据实际情况，输出各种人事报表，以备查询。
◆ 薪资管理：人事可根据实际员工的考勤状况、职务、薪资等资料，对薪资的情况进行管理。
◆ 记件工资：设定及计算计件工资所需的各种资料并进行核算。
◆ 维护设定：对本系统的管理，如数据备份、权限设定等。
