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考核通报范文流程
1、绩效诊断评估(管理诊断，绩效调研)
2、绩效目标确定(经营计划，工作计划)
3、绩效管理方案(设计与调整)
4、绩效测评分析(培训，模拟实施)
5、绩效辅导改善(低绩效问题改善)
6、绩效考核实施(组织实施运行)
考核通报范文快捷键
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Ctrl+K：打开“插入超链接”对话框。
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