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职业健康监护管理办法内容
为及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康体检称为职业健康检查。职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查。职业健康检查的作用主要有：
1、检索和发现职业危害易感人群
2、及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系
3、及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人
4、为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学依据
5、为行政执法提供证据
职业健康监护管理办法要素
1.用人单位应当及时组织遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者进行健康检查和医学观察。
2.体检机构发现疑似职业病患者应当按规定向当地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
3.用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，并按照体检机构的要求安排职业病诊断或者医学观察。
4.劳动者职业健康检查和医学观察费用由用人单位承担。
5.职业健康检查应当根据接触职业危害的种类和检查项目、期限的规定，确定检查项目和检查期限。复检时，可根据复检要求增加检验项目。
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