IMOHR-组织技能和人才盘点管理系统v1.0是基于汪靖源编著的《现代人力资源管理-数智化》，版权登记号：国作登字-2024-L-00370642中相关内容片段而编写设计的数字化组织技能和人才盘点工具，尽管去除了原著中的数智化功能，但仍是目前比较全面、逻辑先进的组织技能和人才盘点数字化的数据采集、编辑和分析方法，可以在组织在实际的经营决策过程中，为组织的经营管理和人力资源理提供现实的人力资源分析依据。
IMOHR组织技能和人才盘点管理系统软件特色
IMOHR-组织技能和人才盘点管理系统v1.0为用户提供了4个逻辑功能模块，包括组织技能热力分析模块，组织人才盘点分析模块，部门级人才差异分析模块和员工技能饼状图分析模块。
1.组织技能盘点与分析，包括组织目前技能指标导入与编辑，组织技能水平，未来需求与现技能缺陷分析以及AI智能分析等。2.组织人才盘点，包括组织人才盘点数据的导入与编辑，人才盘点，人才盘点饼状图与九宫格分析，AI智能胜任力分析等。
3.部门人才差异分析，包括数据导入与编辑，部门人才差异雷达图与差异图分析，AI智能分析与对策建议等。
4.员工个人技能差分析，包括三维建模分析、三线饼状图及智能分析与对策建议等。
IMOHR组织技能和人才盘点管理系统使用说明
1.用户需将提前准备好的excel数据导入系统内进行分析。
2.除了组织技能热力分析模块外，其他模块的基础数据不可永久保存，这是由基础数据变性决定的。
3.需要配置指标的，需要先设置指标，需要注意的是导入的数据指标名称与所配置指标名称一致。
4.系统会自动生成数据库文件夹。
IMOHR组织技能和人才盘点管理系统更新日志：
IMOHR-组织技能和人才盘点管理系统v1.0是初级版，后期会对版本进行优化升级。
IMOHR-组织技能和人才盘点管理系统v1.0从组织技能到部门技能，再到员工个人技能分析，最后通过人才盘点完整的将组织的整体技能需求与现有水平与组织人才盘点无缝结合，最终自动生成各种分析图及分析报告、相关对策建议等等。IMOHR-组织技能和人才盘点管理系统v1.0，界面及操作简单，实用性强，比较全面，适用各行各业，各类规模的企、事业单位
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