呼叫中心员工绩效考核办法

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基本简介

　　呼叫中心员工绩效考核办法

　　呼叫中心绩效管理要结合所在公司的呼叫中心工作内容及公司长远发展目标来制定，我们可以把呼叫中心绩效管理分为3个部分，可以将它分为基层员工，基层管理人员与高层决策管理者，对于这三个呼叫中心工作模块，制定相应的绩效考核，并在之间建立密切关联项，起到良好的薪酬管理目的。

　　基层员工绩效考核标准：

　　对于外呼营销座席代表来讲，合理的绩效设置是对基层座席人员的有效激励手段，岗位绩效管理部分可以分为话务指标、质量指标与日常管理指标，相对于呼入型呼叫中心，效能指标就没有作用。

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网友评论

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置顶 51网友 16-03-15 14:06:09

呼叫中心员工绩效考核办法挺好用的一款其它范文软件，挺！！！就是下载好慢啊，赶脚那网速走的好无力
置顶 51网友 16-12-14 11:10:38

感觉比呼叫中心员工绩效考核办法上一个版本好用,简体中文版免费软件
置顶 51网友 16-06-01 21:51:42

这个呼叫中心员工绩效考核办法好用么,我看大小是0.1MB,跟前一个版本差别并不大
置顶 51网友 16-12-14 13:19:32

跟其它其它范文相比，我个人认为这个呼叫中心员工绩效考核办法还算是这里做的比较不错的软件了。
置顶 51网友 17-06-03 14:23:19

呼叫中心员工绩效考核办法非常好用，速度快，功能强，用起来就是爽，本人极力推荐
置顶 51网友 16-09-22 13:49:07

好用，比百度强
7楼 51网友 16-08-01 13:27:54

简直是神应用，给呼叫中心员工绩效考核办法赞一个，会一直支持下去的。
8楼 51网友 16-09-19 10:31:45

下载呼叫中心员工绩效考核办法中，希望可以正常使用，别遇到BUG就好了
9楼 51网友 17-05-10 17:10:25

国产软件的呼叫中心员工绩效考核办法就是好用，有机会体验下其它类型的
10楼 51网友 16-02-09 22:45:19

找了好多网站，还是5119下载软件上下载的呼叫中心员工绩效考核办法靠谱，页面清爽，可以隐藏推送，不会妨碍正常办公