员工考核[暂行]办法
为增强员工自觉履行岗位责任的意识，提高工作效率和企业整体管理水平，公司决定对全体员工进行考核，从而达到提高物业管理服务质量的目的。
一、考核内容：
1、业绩考核：参照岗位职责，依据事实，对职务担当情况、工作质量，即正确性、速度、完成程度等做出评估。
2、态度考核：依据事实，对工作动机、自我发展和提高业绩的愿望，即服从、协作积极性和责任感做出评估。
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员工考核[暂行]办法
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- 软件授权：免费软件
- 软件大小：0.04M
- 软件语言：简体中文
- 应用平台：winxp/vista/win7/win8/2000/2003
- 更新时间：2013-02-27
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