运营中心绩效考核办法
为客观、准确地评价员工工作业绩,充分调动员工的工作积极性,根据市公司相关绩效考核制度,结合本中心实际,制定本办法。
一、考核目的:
1.将员工工作业绩与薪酬激励相结合,保护、激发员工工作热情;
2.为岗位动态管理和员工职业发展提供客观依据。
运营中心绩效考核办法
为客观、准确地评价员工工作业绩,充分调动员工的工作积极性,根据市公司相关绩效考核制度,结合本中心实际,制定本办法。
一、考核目的:
1.将员工工作业绩与薪酬激励相结合,保护、激发员工工作热情;
2.为岗位动态管理和员工职业发展提供客观依据。
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.02MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.02MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.02MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.01MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
0.06MB/国产软件
Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
wps office216MB / 2024-11-08
点击下载